Nghenhansu.forumvi.net
Bạn có muốn phản ứng với tin nhắn này? Vui lòng đăng ký diễn đàn trong một vài cú nhấp chuột hoặc đăng nhập để tiếp tục.



 
Trang ChínhPublicationsLatest imagesTìm kiếmĐăng kýĐăng Nhập

 

 Tài liệu hay cho xây dựng Behaviour Competecies

Go down 
2 posters
Tác giảThông điệp
steve.bui
Admin
steve.bui


Tổng số bài gửi : 201
Điểm tích cực : 590
Được cảm ơn : 8
Join date : 22/07/2009

Tài liệu hay cho xây dựng Behaviour Competecies Empty
Bài gửiTiêu đề: Tài liệu hay cho xây dựng Behaviour Competecies   Tài liệu hay cho xây dựng Behaviour Competecies Empty27/2/2012, 11:58 pm

Đây là tài liệu được áp dụng trong một công ty đa quốc gia rất bài bản. Các bạn có thể lấy một chút ý tưởng từ đây để có thể áp dụng ngay cho Công ty mình.

Nên nhớ, để xây dựng Behaviour Competecies không hề đơn giản như việc xây dựng một quy chế mà đó thực sự là một dự án nghiên cứu hành vi tổ chức giúp chuẩn hóa và là tiền đề của mọi hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Vậy nên nếu không có sự cam kết từ ban tổng, vui lòng đừng thực hiện vô ích.

Gửi các bạn của tôi:

http://199.91.152.144/i66gk49eda6g/9x2s6au5axsis5z/Leadership+Competencies.pdf

pass: nghenhansu.forumvi.net

Code:
http://199.91.152.144/i66gk49eda6g/9x2s6au5axsis5z/Leadership+Competencies.pdf
Về Đầu Trang Go down
https://nghenhansu.forumvi.net
josephkhang
Thử việc



Tổng số bài gửi : 1
Điểm tích cực : 1
Được cảm ơn : 0
Join date : 12/06/2012

Tài liệu hay cho xây dựng Behaviour Competecies Empty
Bài gửiTiêu đề: Re: Tài liệu hay cho xây dựng Behaviour Competecies   Tài liệu hay cho xây dựng Behaviour Competecies Empty12/6/2012, 1:57 pm

Thanks a lot for sharing
Về Đầu Trang Go down
 
Tài liệu hay cho xây dựng Behaviour Competecies
Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang
 Similar topics
-
» Tài liệu tính lương_Ms Mai Lan
» Tài liệu tham khảo_Mr Hạnh
» Tạo dựng quan hệ với sếp mới
» Hai sai lầm trong tuyển dụng
» Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
Nghenhansu.forumvi.net :: Làm chủ bản thân :: Rèn kỹ năng, tăng giá trị-
Chuyển đến