Nghenhansu.forumvi.net
Bạn có muốn phản ứng với tin nhắn này? Vui lòng đăng ký diễn đàn trong một vài cú nhấp chuột hoặc đăng nhập để tiếp tục.



 
Trang ChínhPublicationsLatest imagesTìm kiếmĐăng kýĐăng Nhập

 

 Ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn tuyển dụng

Go down 
Tác giảThông điệp
steve.bui
Admin
steve.bui


Tổng số bài gửi : 201
Điểm tích cực : 590
Được cảm ơn : 8
Join date : 22/07/2009

Ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn tuyển dụng Empty
Bài gửiTiêu đề: Ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn tuyển dụng   Ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn tuyển dụng Empty11/9/2017, 11:27 pm

Ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn tuyển dụng 179afaf
The Collar Pull - khi một người cảm thấy tức giận hoặc thất vọng hay đổ mồ hôi và cần phải kéo cổ áo ra khỏi cổ của mình trong một nỗ lực để cho không khí mát mẻ lưu thông xung quanh nó. Khi bạn nhìn thấy một người nào đó sử dụng cử chỉ này, hỏi một câu như: "Bạn có lặp lại điều đó được không?" hay, "Ông có thể làm rõ điểm này, xin vui lòng?" có thể sẽ phát hiện được sự.

Fingers in the Mouth - Cử chỉ các ngón tay được đặt trong miệng khi một người đang bị áp lực. Trong khi đó, hầu hết các cử chỉ ngón tay trong miệng liên quan đến việc nói dối hay lừa dối, cử chỉ ngón tay-trong-miệng là một biểu hiện của nhu cầu nội tâm cần sự yên tâm.

Ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn tuyển dụng 3707818
The Nose Touch - Về bản chất, các cử chỉ chạm vào mũi là phiên bản tinh vi, trá hình của động tác Mouth guard gesture. Nó được sử dụng để che giấu sự lừa dối của bản thân hoặc nghi ngờ lời nói của đối phương.

The Eye Rub - Cử chỉ này là nỗ lực của não bộ nhằm ngăn chặn sự lừa dối, nghi ngờ hay nói dối rằng nó thấy hoặc để tránh việc phải nhìn vào khuôn mặt của người mà anh ta đang nói dối. Đàn ông thường dụi mắt của họ mạnh hơn nếu đó là lời nói dối lớn và họ thường nhìn đi chỗ khác, thông thường nhìn xuống sàn. Phụ nữ sử dụng thường dùng tay cọ xát nhẹ nhàng ngay bên dưới mắt. Họ cũng tránh ánh mắt của người nghe bằng cách nhìn lên trần nhà.

Ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn tuyển dụng 2ddb0d3
Neutral Head Position- Vị trí thể hiện người có thái độ trung lập về những gì mình đang nghe. Đầu đôi khi có thể đưa ra vài gật đầu nhẹ.
Interested Head Position - Khi đầu nghiêng sang một bên nó cho thấy rằng anh ta đang dần sự quan tâm.
Disapproval Head Position - Khi đầu cúi xuống, nó báo hiệu về thái độ tiêu cực và thậm chí phê phán. Các tiêu chí giá quan trọng thường được thực hiện với sự cúi đầu xuống và bạn có thể có vấn đề  về truyền thông trừ phi bạn làm cho người nghe ngẩng đầu lên hoặc nghiêng đầu.

Ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn tuyển dụng 00eb3a2
Stalling Gesture - Cử chỉ để gọng kính trong miệng có thể được sử dụng để trì hoãn hoặc trì hoãn một quyết định. Trong đàm phán, người ta đã phát hiện ra rằng cử chỉ này xuất hiện thường xuyên nhất vào lúc kết thúc cuộc thảo luận khi người đó đã được yêu cầu cho một quyết định. Hành động liên tục lấy kính ra và làm sạch ống kính là một phương pháp được sử dụng bởi những người đeo kính để đạt được thời gian cho một quyết định. Khi cử chỉ này được nhìn thấy ngay sau khi có yêu cầu quyết định, im lặng là chiến thuật tốt nhất.
Nếu anh ta đặt kính trở lại, điều này thường có nghĩa là anh ấy muốn "nhìn thấy" các sự kiện một lần nữa, trong khi gấp kính và cất đi là tín hiệu cho ý định chấm dứt cuộc nói chuyện.

Ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn tuyển dụng 1b6c147
Standard arm cross - Thái độ phòng thủ hay tiêu cực. Người ta thường thấy khi một người ở giữa những người lạ nơi gặp mặt công cộng, xếp hàng, quán cà phê, thang máy hoặc bất cứ nơi nào mà mọi người cảm thấy không chắc chắn hoặc không an toàn.

Nếu bạn nào quan tâm muốn tham khảo thêm các cử chỉ khác, xin vui lòng để lại địa chỉ email, mình sẽ gửi file cho các bạn nhé!

Khi đọc vị ngôn ngữ cơ thể giống như xem 1 bộ phim. Vì vậy hãy xem các đoạn để đoán nội dung phim chứ không nên xem 1 cảnh/ một tư thế mà đã phỏng đoán rất dễ hiểu nhầm.
Bạn hãy cứ luyện tập, chắc chắn sẽ thành công.

Have a nice day!
Về Đầu Trang Go down
https://nghenhansu.forumvi.net
 
Ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn tuyển dụng
Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang
 Similar topics
-
» Hai sai lầm trong tuyển dụng
» 10 Nghịch Lý Trong Tuyển Dụng Nhân Sự
» Một số bí quyết tuyển dụng _ trường Harvard
» Các biểu mẫu sử dụng trong xử lý kỷ luật lao động
» Tuyển QC

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
Nghenhansu.forumvi.net :: Nghề nhân sự :: Hệ thống tuyển dụng-
Chuyển đến