Trang ChínhPublicationsTrợ giúpTìm kiếmĐăng kýĐăng Nhập

Share | 
 

 Mô hình văn hóa doanh nghiệp PETROVIETNAM

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down 
Tác giảThông điệp
steve.bui
Admin
avatar

Tổng số bài gửi : 201
Điểm tích cực : 590
Được cảm ơn : 8
Join date : 22/07/2009

Bài gửiTiêu đề: Mô hình văn hóa doanh nghiệp PETROVIETNAM   29/9/2009, 6:50 pm


HỆ GIÁ TRỊ CỐT LÕI TRONG VĂN HÓA DOANH NGHỆP PETROVIETNAM




KHẨU HIỆU – SLOGAN

PetroVietnam – Năng lượng cho phát triển đất nước



TẦM NHÌN PETROVIETNAM ĐẾN 2025

Tập đoàn kinh tế dầu khí hàng đầu trong khu vực – Niềm tự hào của dân tộc Việt Nam



SỨ MỆNH PETROVIETNAM

Đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia và là đầu tàu kinh tế trong xây dựng và phát triển đất nước Việt Nam hùng cường



GIÁ TRỊ CỐT LÕI


v Tính chuyên nghiệp : thành thạo công việc, năng động, sáng tạo và hiệu quả

v Tính liên kết : thống nhất, khả năng làm việc theo nhóm, phối hợp giữa các bộ phận trong Tập đoàn

v Tính hội nhập : toàn cầu hóa

v Tính trung thành : trung thành với lợi ích Tập đoàn và Quốc gia

v Tính quyết liệt : tự tin, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự phát triển của Tập đoàn

v Yếu tố con người : tôn trọng, phát huy tối đa tiềm năng của mỗi người

v Tính truyền thống : phát huy truyền thống của “ Những người đi tìm lửa”



TRIẾT LÝ KINH DOANH


v Đầu tư: Đầu tư có trọng điểm, có tính đến sự tương hỗ cho nhau của các dự án, hiệu quả đầu tư cao

v Chất lượng sản phẩm : Là sự sống còn của doanh nghiệp, là yếu tố tạo nên sự phát triển bền vững

v Khách hàng là bạn hàng : PetroVietnam cùng chia sẻ lợi ích, trách nhiệm , thuận lợi và khó khăn cùng khách hàng

v Táo bạo và đột phá : Rút ngắn khoảng cách, đi tắt đón đầu, tạo thế cạnh tranh lành mạnh

v Cải tiến liên tục : Không có sự vĩnh cửu trong suy nghĩ, mọi sáng kiến đều được tôn trọng và đóng góp vào sự thành công chung

v Tinh thần đoàn kết và sự thống nhất: Là nền tảng tạo nên sức mạnh phát triển vững chắc của Tập đoàn

v Kiểm soát rủi ro: Các yếu tố rủi ro đều được tính đến trong mọi hoạt động của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam

v Phương châm hành động: Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, quyết định kịp thời, triển khai quyết liệt

(PETROVIETNAM)
30/06/2008


Bạn có thể tham khảo thêm vài nét văn hóa khác ở PETROVIETNAM tại đây http://cgt.com.vn/
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên http://nghenhansu.forumvi.net
 
Mô hình văn hóa doanh nghiệp PETROVIETNAM
Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
Nghenhansu.forumvi.net :: Nghề nhân sự :: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp-
Chuyển đến