Cần tuyển TPHCNS

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down

Cần tuyển TPHCNS

Bài gửi by phuocbgs on 30/8/2011, 10:19 am

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Tên Công ty: Công ty CP Phát triển Công Nghệ Cát Việt (VSilicon)
2. Thông tin Công ty:
Công ty CP Phát triển công nghệ Cát Việt – Vsilicon được thành lập trên cơ sở cam kết giữa hai đơn vị là tổng công ty truyền thông đa phương tiện VTC (www.vtc.vn) và tập đoàn Sigma Designs của Mỹ (www.sigmadesigns.com). Dựa trên những thành công và kinh nghiệm của Tổng công ty Truyền thông Đa phương tiện VTC trong việc sản xuất, kinh doanh các thiết bị, dịch vụ truyền hình – công nghệ thông tin… tại thị trường Việt Nam và dựa trên việc hợp tác, chuyển giao công nghệ của Tập đoàn Sigma Designs, Vsilicon tập trung vào việc nghiên cứu, chế tạo, sản xuất và kinh doanh các giải pháp, thiết bị ứng dụng công nghệ cao phục vụ cho thị trường Việt nam và các nước trong khu vực.
Các sản phẩm của Vsilicon dự kiến sẽ có mặt trong các thiết bị phát thanh truyền hình, viễn thông, năng lượng. Cụ thể:
- Xây dựng và phát triển trung tâm nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ tiên tiến trên thế giới như: công nghệ chip tích hợp (SOC), Z-wave… vào sản xuất các thiết bị công nghệ cao.
- Thiết kế và sản xuất các thiết bị giải trí – truyền hình công nghệ cao: set top box (STB: IPTV, DVB-S, DVB-T), media player…
- Thiết kế, sản xuất thiết bị giao tiếp thông minh trong gia đình, khu chung cư, văn phòng như: thiết bị an ninh, thiết bị mạng…
- Giải pháp quản lí và thiết bị tiết kiệm điện năng: công tơ điện thông minh, đèn LED…
3. Qui mô/Số lượng NV: 100 – 200 người.
4. Chức danh/vị trí: Trưởng phòng HCNS
5. Số lượng tuyển: 01
6. Địa điểm làm việc: Hà Nội
7. Mô tả công việc:
• Tham mưu Ban lãnh đạo xây dựng hệ thống cấu trúc nhân sự, nội quy, quy chế quản lý nhân sự theo qui định của Pháp luật và qui định của Công ty.
• Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực, tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của công ty, tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
• Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và kiểm soát hoạt động tuyển dụng đảm bảo đáp ứng yêu cầu của đơn vị đúng thời hạn.
• Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp hoặc tổ chức cho nhân viên tham gia đào tạo. Theo dõi kết quả sau đào tạo.
• Xây dựng chính sách lương thưởng, đãi ngộ và kiểm soát công tác làm lương và bảo hiểm xã hội.
• Xây dựng hệ thống đánh giá nội bộ, dựa vào đó phát triển nguồn nhân lực, khuyến khích người lao động nỗ lực làm việc, gắn bó lâu dài với Cty.
• Tham gia xây dựng và triển khai áp dụng các quy trình thực hiện công việc và kiểm soát công tác đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng.
• Điều hành, quản lý và kiểm soát các công việc hành chính, xây dựng hệ thống lưu trữ khoa học, chuyên nghiệp.
• Phát triển và duy trì quan hệ với các cơ quan chức năng, chính quyền liên quan.
8. Yêu cầu/kỹ năng tối thiểu:
- Nam/Nữ từ 30 tuổi trở lên
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu Luật Lao Động.
- Ngoại ngữ: Tiếng anh (yêu cầu kỹ năng nghe nói đọc viết thành thạo). Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công ty nước ngoài.
- Sử dụng tốt các phần mềm tin học thông dụng và sử dụng thành thạo Tin học VP.
- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; kỹ năng ngoại giao, khả năng giao tiếp, đàm phán tốt và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Có kiến thức, về quản lý, lãnh đạo nhóm, khả năng lập kế hoạch, tổ chức và chỉ đạo tập thể để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mục tiêu được giao
- Tác phong chuyên nghiệp, nghiêm túc, có tính kỉ luật cao
- Trung thực, tận tụy, năng động, sáng tạo và thân thiện.
9. Trình độ tối thiểu: Đại học
10. Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
11. Mức lương: Thỏa thuận.
12. Thời gian thử việc: 2 tháng
13. Chế độ:
- Được đào tạo chuyên môn trong nước và nước ngoài.
- Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi về chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Công việc ổn định, lâu dài và có cơ hội được đào tạo, phát triển nghề nghiệp tốt.
14. Yêu cầu hồ sơ:
- Đơn xin việc viết tay tiếng Việt và tiếng Anh.
- Sơ yếu lí lịch, CMND, Giấy khai sinh, Giấy khám sức khỏe.
- CV tiếng Anh và Tiếng Việt mô tả rõ kinh nghiệm làm việc trước đây của ứng viên tại các vị trí tương đương.
- Bản sao các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ về chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học.
- Ngoài phong bì hồ sơ cần ghi rõ chức danh dự tuyển.
** Ứng viên có thể trực tiệp nộp hồ sơ tại văn phòng Công ty tại Hà Nội, gửi qua bưu điện, hoặc scan và gửi qua email.
** Công ty chỉ thông báo phỏng vấn đến những ứng viên đạt yêu cầu, hồ sơ không trả lại.

15. Thời gian và địa chỉ nộp hồ sơ:
- Thời hạn nhận hồ sơ: Hết ngày 15-10-2011 (tính theo dấu Bưu điện).
- Địa chỉ Công ty: Tòa nhà VTC online, 18 Tam Trinh, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- Địa chỉ nhận hồ sơ và phỏng vấn: Phòng A104, tòa nhà M3, M4 số 91 Nguyễn Chí Thanh – Hà Nội.
- Người liên hệ: Nguyễn Thị Thu Trang - Phòng nhân sự.
- Email: thutrang@gbs-jsc.com
- Điện thoại: 0976270684








phuocbgs
Thử việc

Tổng số bài gửi : 8
Điểm tích cực : 24
Được cảm ơn : 0
Join date : 10/08/2011

Xem lý lịch thành viên

Về Đầu Trang Go down

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang


 
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết