NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
1. Tên Công ty: Công ty CP Phát triển Công Nghệ Cát Việt (VSilicon)
2. Thông tin Công ty:
Công ty CP Phát triển công nghệ Cát Việt – Vsilicon được thành lập trên cơ sở cam kết giữa hai đơn vị là tổng công ty truyền thông đa phương tiện VTC (
www.vtc.vn) và tập đoàn Sigma Designs của Mỹ (
www.sigmadesigns.com). Dựa trên những thành công và kinh nghiệm của Tổng công ty Truyền thông Đa phương tiện VTC trong việc sản xuất, kinh doanh các thiết bị, dịch vụ truyền hình – công nghệ thông tin… tại thị trường Việt Nam và dựa trên việc hợp tác, chuyển giao công nghệ của Tập đoàn Sigma Designs, Vsilicon tập trung vào việc nghiên cứu, chế tạo, sản xuất và kinh doanh các giải pháp, thiết bị ứng dụng công nghệ cao phục vụ cho thị trường Việt nam và các nước trong khu vực.
Các sản phẩm của Vsilicon dự kiến sẽ có mặt trong các thiết bị phát thanh truyền hình, viễn thông, năng lượng. Cụ thể:
- Xây dựng và phát triển trung tâm nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ tiên tiến trên thế giới như: công nghệ chip tích hợp (SOC), Z-wave… vào sản xuất các thiết bị công nghệ cao.
- Thiết kế và sản xuất các thiết bị giải trí – truyền hình công nghệ cao: set top box (STB: IPTV, DVB-S, DVB-T), media player…
- Thiết kế, sản xuất thiết bị giao tiếp thông minh trong gia đình, khu chung cư, văn phòng như: thiết bị an ninh, thiết bị mạng…
- Giải pháp quản lí và thiết bị tiết kiệm điện năng: công tơ điện thông minh, đèn LED…
3. Qui mô/Số lượng NV: 100 – 200 người.
4. Chức danh/vị trí: Nhân viên HCNS
5. Số lượng tuyển: 02
6. Địa điểm làm việc: Hà Nội
7. Mô tả công việc:
Nhân sự:
- Tham mưu cho Trưởng phòng Nhân sự trong các mảng chế độ chính sách, tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy trình đã ban hành.
- Thường xuyên cập nhật, theo dõi, điều chỉnh, kiểm tra, thống kê tổng hợp và phân tích các thông tin liên quan đến công tác quản lý lao động tại công ty.
- Soạn các quyết định, thông báo về vấn đề nhân sự.
- Tiếp nhận, theo dõi, giải quyết, lưu trữ hồ sơ CBCNV để có cơ sở giải quyết chế độ, chính sách.
- Thực hiện các thủ tục định kỳ với BHXH.
- Làm việc và thực hiện với các tổ chức bên ngoài để giải quyết các vấn đề về nhân sự khi có phát sinh.
- Đôn đốc, nhắc nhở hoặc báo cáo với các cấp trên của các phòng ban để xử lý kỷ luật các cá nhân có ý thức không tốt và vi phạm nội quy của công ty.
- Tham mưu cho trưởng phòng nhân sự về các vấn đề cơ cấu tổ chức, về con người, về cơ sở vật chất để đáp ứng phù hợp với nhu cầu và quy mô hiện tại.
- Theo dõi và thực hiện công tác đào tạo theo đúng quy trình và quy định của công ty.
Hành chính:
- Thực hiện các công tác hành chính, giao dịch với các sở ban ngành liên quan.
- Mua và cấp phát đầy đủ các đồ dùng sinh hoạt văn phòng. Mua và cấp phát các đồ dùng thuộc phạm vi hành chính do các bộ phận đề xuất.
- Theo dõi và thực hiện thanh toán các khoản chi phí sinh hoạt hàng tháng/hàng quý/định kỳ hoặc phát sinh của công ty.
- Tổ chức các nghi thức, đón tiếp khách trong các Hội nghị, Lễ, Họp mặt của Công ty; đón tiếp khách hàng ngày đến văn phòng.
- Nghe điện thoại, tiếp nhận các thông tin của khách hàng và chuyển cuộc gọi tới người có liên quan.
- Soạn các thông báo, quyết định, công văn và các văn bản khác có liên quan và hỗ trợ cho các phòng ban khác khi có yêu cầu.
- Tiếp nhận và quản lí công văn đến, đi và chuyển công văn đến các phòng ban liên quan.
- Kiểm tra, tiếp nhận, xem xét, lưu trữ, bàn giao các tài liệu giấy tờ trong phạm vi quyền hạn cho phép.
- Quản lý, bảo quản và sử dụng con dấu theo nội quy, quy trình của công ty.
- Kiểm tra, xem xét nội dung của các văn bản trước khi đóng dấu.
- Phôtô các giấy tờ tài liệu do ban giám đốc yêu cầu hoặc đề nghị hỗ trợ từ các phòng ban khác.
- Lưu trữ tất cả các hồ sơ, tài liệu, công văn của công ty.
8. Yêu cầu/kỹ năng tối thiểu:
- Nam/Nữ từ 22 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm
- Am hiểu Luật Lao Động và hiểu biết các luật liên quan như Luật Bảo hiểm xã hội, luật doanh nghiệp...
- Ngoại ngữ: Tiếng anh.
- Sử dụng tốt tin học Văn phòng.
- Có khả năng giao tiếp tốt và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Biết lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp công việc.
- Tác phong chuyên nghiệp, nghiêm túc, có tính kỷ luật cao
- Trung thực, thân thiện, chăm chỉ, năng động và sáng tạo
9. Trình độ tối thiểu: Đại học
10. Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
11. Mức lương: Thỏa thuận.
12. Thời gian thử việc: 2 tháng
13. Chế độ:
- Được đào tạo chuyên môn trong nước và nước ngoài.
- Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi về chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Công việc ổn định, lâu dài và có cơ hội được đào tạo, phát triển nghề nghiệp tốt.
14. Yêu cầu hồ sơ:
- Đơn xin việc viết tay tiếng Việt và tiếng Anh.
- CV tiếng Anh và Tiếng Việt mô tả rõ kinh nghiệm làm việc trước đây của ứng viên tại các vị trí tương đương.
- Bản sao các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ về chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học.
- Sơ yếu lý lịch, CMT, giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe ( chấp nhận bản copy).
- Ngoài phong bì hồ sơ cần ghi rõ chức danh dự tuyển.
** Ứng viên có thể trực tiệp nộp hồ sơ tại văn phòng Công ty tại Hà Nội, gửi qua bưu điện, hoặc scan và gửi qua email.
** Công ty chỉ thông báo phỏng vấn đến những ứng viên đạt yêu cầu, hồ sơ không trả lại.
15. Thời gian và địa chỉ nộp hồ sơ:
- Thời hạn nhận hồ sơ: Hết ngày 15/10/2011 (tính theo dấu Bưu điện).
- Địa chỉ Công ty: Tòa nhà VTC online, 18 Tam Trinh, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- Địa chỉ nhận hồ sơ và phỏng vấn: Phòng A104, tòa nhà M3-M4, số 91 Nguyễn Chí Thanh – Hà Nội.
- Người liên hệ: Nguyễn Thị Thu Trang - Phòng Nhân sự.
- Email:
thutrang@gbs-jsc.com- Điện thoại: 0976270684
